教師の時間外勤務（残業）の上限については、平成３１年に文部科学省からガイドラインが示されている。上限の目安は、１か月４５時間、年間３６０時間である。

　常勤職員２１名の４月の超過勤務時間（残業）の平均は、３０時間３２分だった。（昨年度４月は３９時間１５分）そのうち４５時間以上の職員は３名だった。新任の教頭職が激務で月の超過勤務時間が、８２時間３２分となってしまった。校長として教頭をフォローするための業務を行っていくつもりだ。教頭、教務主任、事務職員が替わり、新たに３人が産育休に入った本校としては、４月はよくふんばったと思う。少子化の中で教職員に子が生まれ、男性教員も育休を１１か月取得できる本校は、働きやすさを維持できていると思う。

　年度初めは特に忙しいので、仕方がないが、５月からは無理のない勤務に戻るようにしていきたい。