校長のあたまのなか

　３年ぶりに学校現場に戻ってきて、やはり学校は忙しいと感じる。教師の時間外勤務（残業）の上限については、平成３１年に文部科学省からガイドラインが示されている。上限の目安は、１か月４５時間、年間３６０時間である。

　笠原小学校の４月の常勤職員１９名の残業時間の平均は３９時間１５分だった。そのうち４５時間以上の職員は５名(26.3%)だった。年度初めは特に忙しいので、仕方がないのかもしれないが、今後、残業をどのように減らしていくのかが課題である。

　本校に２名配置されているスクールサポートスタッフを活用し、残業が多い職員の業務を重点的に支援していく。

　とはいえ、月４５時間以下の残業というのは、１日当たり約２時間に収める必要がある。１日の勤務時間は午前８時から午後４時３０分までの７時間４５分である。３０分前に出勤し、午後６時ごろに帰ることを繰り返せば、上限の目安に達してしまう。激務である教頭や教務主任は、油断するとすぐに月６０時間に達してしまうのである。

　教員には４％の教職調整額が給与に上乗せされているが、１日当たりにすれば、約19分の残業手当しかつかない計算になる。

　7時間45分は　7×60＋45＝465(分)　465分の4%は　465×0.04=18.6(分)　約19分である。小学校6年生でも計算できる。

　19分の残業手当で２時間働くのが目安だと言っているのだから、そこから無理がある。休憩時間も十分に取れていない現実を目にすると、なんとかしたいと強く思うこのごろ。